所谓的“劳务派遣”，又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，社会上的劳动力和劳务派遣公司牵动劳务合同之后，再由劳务派遣公司派遣到招工单位去劳动。那么，如果要注册一家劳务派遣公司，应该怎么做呢？首先就需要先明确劳务公司注册的条件，然后是注册的流程，最后是需要提交的材料。下面就对此进行一个说明。
首先，是注册劳务派遣公司的条件
所谓的“劳务派遣”，又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，社会上的劳动力和劳务派遣公司牵动劳务合同之后，再由劳务派遣公司派遣到招工单位去劳动。那么，如果要注册一家劳务派遣公司，应该怎么做呢？首先就需要先明确劳务公司注册的条件，然后是注册的流程，最后是需要提交的材料。下面就对此进行一个说明。
首先，是注册劳务派遣公司的条件，包括：
1.股东满足法定人数。
2.达到规定注册资本。这里需要说明的是，当前注册劳务公司，本身对于注册资本是没有要求的，但由于劳务公司开展经营活动，需要有劳务派遣许可证，而办理这个许可证一个前提条件就是注册资本200万元，并且是实缴，所以要注册就必须要实缴200万元注册资本。
3.有符合要求的经营场地，以及设备。
然后，是注册劳务派遣公司的流程，一般如下：
1.工商核名，建议多准备几个名字，加大核名通过的概率。
2.工商材料提交，签字。
3.工商登记。
4.刻章。
5.办理税务相关事宜。
6.办理公司对公账户。
最后，是注册劳务派遣公司所需材料。主要有：
1.劳务派遣经营许可申请书。
2.公司章程或者审计报告。
3.营业执照或者企业名称预先核准通知书。
4.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
5.法定代表人的0 。
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身相关的规章制度文本。
由此可见，要注册劳务公司，整体上的门槛不低，办理起来也需要有足够的经验。
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