合肥现代企业公司组织形式两个条列的规范化，您是否清楚呢？我们合肥公司注册管理人员做了总结：
应该说合肥自建市以来就开始了公司组织形式的建立和发展，但就现代公司组织形式的特征和要求来看，以及从公司体制的运作来看，还存在着许多缺陷，这些缺陷尤其突出表现在国有企业中。主要的缺陷是：政企不分；产权不清；权责不明。企业组织领导体制不规范不
合肥现代企业公司组织形式两个条列的规范化，您是否清楚呢？我们合肥公司注册管理人员做了总结：
应该说合肥自建市以来就开始了公司组织形式的建立和发展，但就现代公司组织形式的特征和要求来看，以及从公司体制的运作来看，还存在着许多缺陷，这些缺陷尤其突出表现在国有企业中。主要的缺陷是：政企不分；产权不清；权责不明。企业组织领导体制不规范不科学，缺乏自我约束和监督机制。
显然这与现代公司制度是不相符的。作为公司登记主管部门，特区工商行政管理机关面临的首要任务，就是必须遵循市场经济的内在要求，按照现代公司制度的标准和条件，科学地规范特区公司组织形式。早在《中华 共和国公司法》制定颁布实施前，合肥市工商行政管理局在年就积极组织参与制定《合肥经济特区股份有限公司条例》、合肥经济特区有限责任公司条例》、《合肥经济特区股份合作公司条例》（此条例因各种原因晚于《公司法》颁布）。
上述前两个《条例》不仅在全国率先对现代公司组织形式进行了较为严格的法律规范，并成为《中华 共和国公司法》的立法参考和基础，而且对合肥规范现代公司组织形式，建立特区现代企业制度打下了良好的基础，标志着特区企业改革和现代企业制度的建立走上了法制化的轨道。
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